公司在快速发展过程中，充分发挥“四新”企业的创新价值，积极履行企业的社会责任，取得了较好成效，赢得了社会各界的广泛好评。国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、制造业“双创”平台试点示范企业、国家中小企业公共服务示范平台、国家大数据产业发展试点示范企业、国家级专精特新“小巨人”、商务部“商贸物流标准化专项行动重点推进企业”、安徽省专精特新冠军企业、安徽省首批线上经济龙头平台、安徽省服务型制造示范平台等殊荣。

一、创新“平台+中小微”模式，以共享实现节能减排，打造物流共赢生态圈

公司创新“平台+中小微企业”互联网共享服务模式,打造“线上和线下相结合”的全链物流互联网平台，为客户用户提供网络货运、智能多式联运、数字仓储、物流和供应链技术、数字供应链及增值服务，通过全链数字化物流与供应链服务，帮助众多制造企业、物流企业实现转型升级，给物流企业和货运车主赋能，给物流行业增效，为客户用户降低物流与供应链成本10%左右。

平台在共仓共配方面做了积极探索，建立起车库联动、车单联动、人单联动，实现人力资源共享、仓储设施设备共享、配送车辆共享、库存共享，有效提高物流效率，减缓城市交通压力，推行绿色物流。随着这种模式广泛推广，人均效率可以提升20%以上，城市货运车流量可降低50%以上，库存周转效率提升40%以上。同时，智能物流货车共享服务，利用智能货车降低承运人的运输成本，引领物流行业货运车辆的升级改造，达到降低运输成本，减少二氧化碳排放，保护大气环境的成效。平台以数字化提高运输效率，大幅降低空载和不满载的情形，2021年减碳约42万吨。货车运行效率也大幅提高，间接减少了货车制造环节的耗能和排放。平台在实现供给侧结构改革方面取得了很好的效果，中央电视台做了专访，面向全国推广共生经验做法。

平台以“创新带动创业、创业带动就业”，积极支持“大众创业、万众创新”，目前已孵化企业200多家，直接和间接带动三千多人就业。通过平台的创业支持、销售支持服务，让中小物流创业者借助平台资源，拥有和大中型物流公司竞争的能力，可以新增上万人创业，实现几十万人创业、就业，实现物流行业“大众创业、万众创新”。

二、注重创新发展，技术促进效率，推动数字产业化和产业数字化

作为安徽省企业技术中心、安徽省新型研发机构和芜湖市重点研发创新平台，公司着重在物流与供应链产业共性技术创新展开研究与应用，推动制造业数字化物流与供应链转型升级，在践行数字产业化得同时为安徽主要产业数字化助力。

进一步推动5G、大数据、区块链、人工智能、数字孪生等技术在物流与供应链领域的创新融合应用，发挥物流业在打通“大动脉”、畅通“微循环”上的重要作用，实现物流与供应链大整合，在安徽省建设国家物流枢纽中贡献更大力量。通过创新打造产地物流中心、供应链控制塔、全面推进与打造物流工业互联网、联合芜湖龙企业建立垂直细分行业的供应链服务平台等创新项目和产品，积极推动芜湖互联网产业与线上经济的融合创新发展，助力芜湖属地经济快速发展，为芜湖经济发展增砖添瓦。

牵头组建了芜湖市5G+工业互联网产业发展联盟和数字化服务联盟，与中科大、奇瑞、海螺、华为、中国电信等成员单位共同推动芜湖工业互联网发展，提升数字化供应链水平。与芜湖云工享产业园共同建设芜湖数字技术产业园，让北上广深和杭州、南京发达地区的数字技术业务和岗位异地转移至芜湖，吸引技术人才在芜湖创新创业。

三、积极参与脱贫攻坚和公益事业，履行企业社会责任

公司一贯热心公益，在抗洪救灾、对口扶贫、脱贫攻坚、资助贫困大学生、关爱困难司机家庭、农村道路亮化、援藏援疆等各个方面，积极履行企业社会责任。

公司积极响应安徽省工商联、芜湖市委统战部、芜湖市企业联合会等号召和倡议，多次向新疆和田地区皮山县、西藏山南地区浪卡子县、安庆市望江县、无为市牛埠镇等捐款，2021年采购新疆皮山县、无为大同村数万元消费扶贫农产品、乡村振兴联系点农产品，并通过捐款、慰问等方式进行消费扶贫和乡村振兴。

公司积极响应安徽省县域结对帮扶脱贫攻坚计划，主动对接镜湖区对口帮扶的望江县，发挥企业自身优势，投资500万元设立望江物流公共服务平台，以产业帮扶带动当地脱贫致富，并给予当地物流企业和车主运费补助。

公司积极参与抗击新冠疫情，先后捐赠口罩、消毒液、护目镜、防护服和手套等防疫物资30多万件，同时组织成立网调中心，利用自主开发的“物流望远镜”等线上技术手段远程调配运力，为政府、疫情防控物资生产单位和捐献单位及时组织运输车辆，利用先进技术构建面向中小企业的供应链平台帮助企业解决资金问题，助力复工复产。公司先后荣获全国物流行业抗疫先进企业、安徽省物流行业抗疫先进单位、“我奋斗我幸福”最佳社会帮扶单位、“爱心圆梦大学”助学行动爱心企业等荣誉。

四 、构建和谐劳动关系，实现员工与公司共成长

公司始终把建立健全党组织和工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，积极维护和保障员工的合法权益，构建和谐、公平、公正、阳光、透明的劳动关系。公司获得安徽省先进集体、芜湖市“双强六好”非公企业党组织、芜湖市“先进党组织”、镜湖区“先进党组织”称号。

公司通过员工生日会、月度评优、红色教育、户外拓展训练和集体旅游等活动，让广大职工切实感受公司大家庭的温暖，不断增强公司的向心力和凝聚力。通过形式多样、内容丰富的企业文化活动和党建工作不断提升文明创建的内涵，培养全体职工的集体荣誉感，归属感，增强凝聚力，努力培育员工的思想道德情操，弘扬时代新风尚。

公司实行事业合伙人机制，把技术、经营、管理骨干和优秀基层员工都成为公司股东。员工能够更好的践行公司价值观，更好兼顾短期利益和长期价值，更好履行企业的社会责任。

五、建言献策，致力推动数字经济发展

作为中国物流学会副会长、安徽省总商会副会长、安徽省政协委员、芜湖市政协委员，公司董事长卢立新多次在省、市政协会议、全国性和行业活动等做大会发言和大会书面发言、积极提交提案议案建议，在大力提升非公企业的科技创新能力、长三角一体化高质量发展、发展数字经济等方面贡献自己的智慧和力量。

向安徽省政协提交的《各市县尽快组建供应链金融服务平台解决中小企业现金流问题》的建议，省领导做了批示，并印发呈报给各省委常委。在芜湖市政协的“抢抓长三角更高质量一体化发展机遇，建设高水平产业创新平台”资政会上做大会发言，得到了芜湖市委主要领导的好评，得到各级政协媒体广泛报导。通过芜湖市工商联报送的《关于率先打造政企合作的多式联运智能平台的提案》部分内部已被吸收到《安徽省综合运输服务“十四五”发展发展规划》中。向芜湖市主要领导提议举办“政企早餐会”，目前已开展46场，搭建了党委政府与企业家面对面交流的平台，已成为芜湖一道靓丽的风景线。关于1%工作法的四个建议成为芜湖市大力推动该工作的重要抓手，芜湖市领导已安排市发改委等相关部门专题落实。